有料職業紹介の許可取得はこの4月ですが、実は、許可が必要ない人材コンサルティング事業はこの1年、少しずつ走らせていました。
「手数料を払うから、人を紹介してほしい」
というご要望が多くなってきたこの数年。
私もお役に立ちたく、いろいろと調査をしました。弁護士や社労士の先生にご相談したり、労働局への問い合わせをしていただいたりしました。
その結果分かったこととして、
「雇用契約以外の形態であれば、許可がなくても有料での人材ご紹介サービスは可能」
ということがあります。
私のところにご依頼があるのは、多くの場合、
「役員を探してほしい」「あるプロジェクト手伝ってくれる会計士を知らないか」
といったものです。
そこだけを考えると、実は、有料職業紹介の許可は不要なのです。士業の場合は、偽装請負となるリスクも低く、法に触れる心配はあまりありませんでした。
しかし、そこはコンプライアンスに気を遣わなければならない上場企業やIPOを控えた企業様。大丈夫と聞いても、ご不安に思われるのは無理もないことです。
それに、フレキシブルな働き方をご提案する以上、やはり、求職者の立場に立てば正規雇用の道も開いていたほうが良いに決まっています。そんなわけで、各方面から
「有料職業紹介の許可を取って」
と言われるようになりました。
ところが、許可取得は、調べれば調べるほど高い壁（この壁については別途書きます）がそびえており、それなりの覚悟が必要そうです。うーん、と二の足を踏んでしまう、というのが本音でした。
そんな中、私のおかれた状況や心境が少しずつ変わってきました。
・次女が幼稚園を卒園して小学生になり、自分で行動できる範囲が広がった結果、仕事に割ける時間が増えた
・自分がやりたいことをするために、自分のオフィスが欲しくなった（前回記事）
・教育費が増加し、そろそろもっと稼ぎたいという気持ちが出てきた
これらを一気に解決できそうなのが、人材紹介ビジネスに本格的に取り組むことだったのです。
少しずつ気持ちを固め、いよいよ「やろう」と決めたのは２０１６年の秋ごろでした。
「有料職業紹介の許可を取って」
というご要望が増えてから１年以上が経過していたと思います。私はスピード感のある人だと思われがちですが、意外に長期間温めていることもあるのです。
やろうと決めてから、半年。
★そんな元赤坂オフィスで、これからセミナー・個別相談を継続して開催します。
手始めに、4月9日（日）AM１０時～PM２時まで、女性会計士の方のオフィス訪問歓迎の日とします。ご興味をお持ちの方は、info@scion-academy.comまでお申し込みメールをいただければと思います。
↑9日は満席となりました。またの機会にぜひご参加ください。